L’alcalde de Mollerussa, Marc Solsona, ha defensat que “des de l’administració pública no hem de ser alliçonadors, sinó exemplaritzants”, posant en valor la importància d’impulsar polítiques reals i quotidianes que contribueixin a fer efectiva la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Solsona ha fet aquestes declaracions durant la seva participació a la Taula Inaugural del V Fòrum de Municipis compromesos amb la Igualtat, celebrat avui a La Ciba de Santa Coloma de Gramenet sota el lema “Feminisme i política local: una aliança per transformar la societat”.

En el debat, l’alcalde ha compartit taula amb la consellera d’Igualtat i Feminismes, Eva Menor; l’alcaldessa de Santa Coloma de Gramenet, Mireia González; la tinenta d’alcaldia de Drets Socials de l’Hospitalet de Llobregat, Laura García; i la presidenta de l’Associació Forgender Seal, Marta Macias.

Durant la seva intervenció, Solsona ha insistit en la necessitat de deixar enrere “les polítiques de retrovisor” i centrar els esforços en avançar cap al futur, ja que, segons ha dit, “en l’àmbit dels indicadors, la situació actual sempre serà millor que la d’èpoques passades”. En aquest sentit, ha conclòs que “parlar de feminisme ens permet parlar de tot”, destacant que aquesta mirada ha d’impregnar tots els àmbits de l’administració i orientar la presa de decisions a escala local.

Actualment, Mollerussa forma part de la seixantena de municipis de l’Estat que disposen del Distintiu SG CITY 50-50 per la Igualtat de Gènere, atorgat per l’Associació Forgender Seal amb el suport de la Generalitat de Catalunya. Aquest reconeixement internacional, obtingut per primera vegada el 2012 i renovat enguany, avala les polítiques municipals en matèria d’igualtat i certifica un pla de compromisos a desenvolupar en un període de dos anys.

El pla es vertebra en tres grans àrees de treball: lideratge i gestió interna, promoció dels drets de les dones, i prevenció de la violència i la discriminació.

La renovació d’aquest segell de qualitat s’emmarca dins dels objectius del 3r Pla Intern d’Igualtat d’Oportunitats de l’Ajuntament de Mollerussa, promogut per la Regidoria d’Igualtat i avalat pel Ple municipal, amb la voluntat de continuar avançant cap a una administració més justa, igualitària i compromesa.