Inspecció de Treball ja sanciona les empreses que no tinguin control horari

Uns mesos després de l'aplicació del control horari, encara hi ha moltes empreses que tenen dificultats per posar-lo en marxa. Sobretot en el sector del comerç i la restauració, en què els treballadors continuen fent hores extres sense cobrar.

El govern espanyol va dir que hi hauria certa flexibilitat a l'hora d'aplicar la nova normativa, però Inspecció de Treball ja ha començat a obrir expedients sancionadors.

Implantació en el sector del comerç

El sector del comerç al detall ocupa 325.000 persones a Catalunya i és un dels que més conflictes presenten per conjugar els horaris del personal i l'atenció al públic.

De les 5 botigues que ha visitat TV3 al centre de Barcelona, 4 ja tenen un sistema de control horari implantat. Els treballadors no volen parlar a càmera de la feina, però expliquen que el nou control ha ajudat a fer més transparent la situació i els ha donat seguretat.

A La Mallorquina, les dependentes marquen l'entrada i sortida de la feina amb el programa informàtic de l'empresa. Gemma Solanes és responsable de recursos humans i explica que la jornada més habitual és de 6 hores entre setmana i 10 el dissabte.

"Normalment són jornades de 6 hores de dilluns a divendres i dissabtes, 10 hores. I fan torns de matí o torns de tarda de dilluns a divendres."



Més dificultats en l'hostaleria i la restauració

El sector de la restauració i l'hostaleria dona feina a 250.000 persones i presenta molts problemes per conciliar la vida dels treballadors amb la feina.

Dels 10 restaurants que TV3 ha visitat a Barcelona, només 3 tenen implantat un sistema de control horari. Fora de càmera, alguns treballadors expliquen que fan jornades de 12 hores i només els donen un dia de descans.

És un sector en què sempre ha costat molt normalitzar les condicions laborals perquè les empreses són petites i no hi ha pràcticament sindicats.

A pesar d'aquest clima general hi ha una minoria que compleix la normativa. Al restaurant La Colosal, l'encarregat Carlos Olmos gestiona la màquina de control horari a través de l'empremta digital que han instal·lat i n'informa un nou treballador.

"T'he de donar d'alta a la màquina de les empremtes per fitxar, i t'he de donar l'uniforme, i el kit de benvinguda."

 

Multes de 600 a 6.000 euros

Aquest divendres es compleixen dos mesos de l'entrada en vigor del decret que obliga a tenir un control horari a les empreses. Els inspectors de Treball poden imposar multes a les que no compleixin, des de 600 fins a 6.000 euros segons el criteri aplicat.

La ministra de Treball va suggerir que hi hauria una mena de moratòria, però els inspectors afirmen que ja estan actuant. Mercedes Martínez és portaveu de la Unió Progressista d'Inspectors de Treball i diu que ja s'han posat les primeres sancions si es veu que hi ha un incompliment deliberat.

"Si observem que hi ha empreses que s'han posat en marxa per iniciar un sistema de registre de jornada potser només fem un requeriment i una advertència. Però si veiem que s'està recolzant en les declaracions dels alts càrrecs del ministeri per no fer absolutament res i tenim sospites que hi ha hores extraordinàries o es fa un excés de jornada, aleshores iniciem un expedient sancionador, i de fet ja n'hem iniciat."

Els inspectors troben que el mecanisme de sanció és massa feble i els condueix sovint a imposar la sanció mínima. Segons l'Enquesta de Població Activa, l'EPA, més de la meitat de les hores extres que fan els treballadors no es paguen, i el problema és especialment greu en el comerç i la restauració.

Via: CCMA.CAT